#建议增加独生子女看护假#
想法是好的，但落地很难。否则以后职场招聘的歧视链条会变成：【非独生男-独生男-非独生女-独生女[泪]】。父母当年遵纪守法，现在我们反而变成了弱势。

不如改成，独生子女父母住院，可以领“雇护工专项基金”💰，专业的事交给专业的人做。

在企业里，因为看护误工了，影响业绩、耽误效益，谁来承担呢？最后还不是员工自己倒霉！

独生子女的出现纯属牺牲品。免学费没赶上、包分配也没有、低房价时没能力、养老金反而交得最多、父母年迈无力看护、还要响应政策多生育。

哎，我们很难啊。
#春季健康讲堂##建议公务员考试打破35岁门槛#