#蓝朋友笔记#
HR面试时常用的三个手段：

1、PUA式打压：通常先很家常地与你拉近距离，然后描述自己企业的高大上，最后再从你的简历和谈话中寻找一些缺陷进行正面或者侧面的贬低。这招常用在工作经历尚浅或者不自信的人身上。无非就是想让你产生高攀感，降低你的心理预期，便于谈薪。

2、画饼：小公司及初创公司常用，通常用不会落到实际上的期权、未来的“高薪”来进行洗脑。

3、以职业发展引诱：以公司、部门某个管理岗位空缺来招聘下级岗位，美名其曰刚来还不熟悉业务等来引诱应聘者，实际大多数情况是不想给高薪以及高配低用。

其实应对很简单：一是看职位是不是自己想要的，二是看薪酬有没有达到心理预期。

不落到自己嘴里的饼它不是饼，那是毛驴眼前拴着的永远吃不到的胡萝卜。