认识的一个小厂厂长，临时雇佣自己的小舅子在厂里干活，发生里严重的意外事故。

小舅子墙上摔下来，经过治疗虽脱离生命危险，但有较严重的伤残，生活能自理，但几乎失去劳动能力。

小舅子和老婆最后就搬到厂里住着，靠厂长养活。

大家都没提赔偿的事情，但毕竟不能养一辈子，即便是亲戚，也要把帐算清楚。

厂长想着找合适的时机让小舅子去评残，走流程把事情了结。

小舅子这边私下自己先去做了评残，结果是一级伤残。

一级伤残怎么赔偿呢，仅伤残赔偿标准差不多是所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年。

要说小微企业不好干，光景不好，还时不时碰到各种意外事故，这厂长其实不是第一次发生事故了，几年前实习的学生触电休克，幸亏及时送医院，抢救过来了，没什么大碍。

有时候遇到缺钱的事情难办，但是遇到员工伤亡，这事情远比缺钱要磨人，所以啊，工厂里面真的该提高风险意识，该规范规范，该买点保险就买点保险，尽量减少意外带来的经营冲击。