药学的就业方向。
应届生马上要毕业了，五一假期你想怎么过，我想你还是应该先找到工作，这样心就比较踏实了。说说药学的就业吧。
一，医院药房，如果是老粉的话，应该早就开始关注医院药学的招聘信息，医院招聘的主力阶段一般在秋季跟春季，也就是去年的10月11月跟今年的4月5月，这个时候各省市的卫健委、卫生人才网、人社局官网都会在人才招聘、通知公告栏有招聘信息公示，你们应该提早知道，提早准备。今年江苏的医疗系统招聘网上报名还在进行中，http://t.cn/A6cEtJuX ，你们应该迅速行动。另外，应届生身份一定要珍惜，现在医院招聘大多要应届生，往届生看运气。医院这块的就业，如果有编制收入就还可以，具体根据各地经济情况而定，尤其是对于女生来说就比较好，我认识的好多医院编制的女同事她们收入比她们老公还高。
二，药企研发，知乎上踩踏药学专业的人很多，张口闭口都是金融码农收入高，我早就说过目前国情如此，只要不是金融与IT收入高的专业并不多，药学最起码就业机会还蛮广，最起码还有几万药企支撑着就业。药企研发虽然工作性价比比不过体制内，但不得不承认这个工作在药学就业中占比很大，是药学就业的中流砥柱，而且待遇也提高了不少，相比于我毕业那个时候，现在的待遇提高了50%左右，比如我研二那年药物分析硕士月薪是4、5千，现在是6、7千，像苏州南京上海大部分药企对于药物分析月薪最低的也有6、7千，而且本科就可以。药物制剂的月薪比药物分析还高一些，具体待遇看公司，最一般的公司也有6、7千的样子，南京苏州很多药企的最低月薪给到8千，上海的公司给到1万的也很多。收入最高的还是得看药物合成，主力在苏州上海南京，上海给的工资最高，15万/年很正常，苏州南京最低工资在8、9千/月，硕士会高2～3万/年，博士更贵（数据来自51job网）。可见，目前药企研发的收入已经很医院药房收入比肩，就是累一点，公积金交的低一点，性价比没那么高，正规一点大药企会有双休。
三，销售类岗位，1，医药代表，医药代表近年来日子不舒服，以前的暴利现在也逐渐回归正常，目前的趋势是很多医药代表在转行，医药代表的收入其实跟具体所在公司与产品相关，不能一概而论，比如苏州上海大药企外企的月薪也有1万以上，而中药企业、小药企、otc销售也就5千左右。这个行业目前处在退潮期，大家应该谨慎进入。2，药店营业员，这个职业本质上还是销售，只不过她是二级市场销售直接面对消费者。对于很多药学中专大专生来说，药店才是主力就业渠道，我要跟你说一下，如果以后打算走药店营业员岗，执业药师一定要考下。这个职业的收入在药学就业里应该是最低的，平均下来在3、4千，如果有执业药师证月薪可以到5千左右，当然具体收入也是跟业绩挂钩的，药店销售额高你的收入也会高一点。
四，临床试验，这个行业的岗位分的最细，有临床试验监察员cra、有临床试验助理cta、临床试验协调员crc，主要就这三种岗位，我们一一说一下。首先工作难易程度cra大于crc大于cta，具体说下每个工作的特点，cra负责试验的筛选启动监察收尾，协调研究中心，配合qa稽查，监察crc工作进度质量，平时的工作状态就是各城市到处出差，晚上还要开会汇报工作写工作总结，cra在临床试验过程中工作是最辛苦的，其中cro公司cra工作强度最高，药企会好一些，当然收入也是最高，刚开始工作月薪就有8千1万，如果有3年工作经验，月薪会提高到1.3万左右。crc的工作就比较繁琐，背面夹击受敌，平时是医生科研助理，对接患者家属试验教育咨询，与公司联络应对cra监察，准备各种文件，临床试验数据资料制作管理，总之没有强大的沟通、抗压能力，还是早点转行，所以学长也看到很多同学做了c抱怨不已，确实繁琐，而且没有办公桌，但好处是任务完成拍屁股走人，上班时间比较自由，crc的收入处于临床试验中等，刚进入月薪在5、6千，有了3年工作经验会到1万。cta是所有岗最轻松舒适的，对于工作能力沟通能力要求最低，学历也要也不高，大专本科各占一半。平时的工作是临床试验文档整理、会议记录、项目信息收集汇总，总的来说工作范围缩小，没有那么多糟心事，把自己的工作处理好就好了，有固定的办公地点，加班很少，适合结婚有家的，当然缺点就是工资低，目前新手月薪在5千左右，有2年工作经验的会到7、8千，当然也有人是以cta为跳板，曲线救国转到cra的，当然主要还是看个人能力。目前cra的岗位比较饱和，转a的渠道有：先做c有了1～2年经验再转a，硕士毕业直接做a，先做cta内部转a。
以上总结的4大类工作是药学专业的主力就业渠道，大家可以根据自身的情况，在毕业前抓紧时间找到自己的下家。