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【林墨后援会重组招新】

云朵的形态从不被定义，也因此不断重塑，改变，拓展
云朵会托举舞台，与梦想共生，成为水滴坚硬外壳
我们追逐的永远是再强大一点，再坚实一点，再完美一点

各位冰淇淋：

🟡为高效开展后援会工作，以更好支持林墨的事业，即日起，林墨后援会完成【架构重组】，主要调整如下：
1. 重新梳理明确现有部门职能，优化部门间协作效率；
2. 增设林墨应援组，搭建地域化应援系统，提高后续线上/下应援响应效率；
3. 增设林墨公益组，支持后续公益行动策划与落地。

🟡林墨后援会职能架构与组织架构见图2、图3。

与此同时，为跟上林墨的急速成长，后援会也面临人力与能力的严重缺口。

🟡因此，林墨后援会各组现面向全体冰淇淋开放招新。
【招新组别】包括决策组与各工作组，详情见图4；
【招新要求】各组招新要求分别见图5-13；
【简历要求】核管组招新简历要求见图14；其他组别招新简历要求见图15。

🟡投递注意事项
1. 所有岗位的属性要求：
①墨唯（内娱爱豆圈OP，不嗑cp）
P.S. 文案组，美工画手组，视频组可适当放宽条件，有意者请通过邮箱询问。
②年满18周岁，非高三及考研党
③一切以林墨为中心。

2.各组的招新条件及要求不一，请查看对应投递门槛，填写简历内容。
3.简历需投递至各组指定的审核邮箱（图中已标出）

‼️招新开放时间
本次招新简历收件截止时间为http://t.cn/A6fvCpJN 。

‼️招新流程说明
1. 后援会各组将基于图示规则对简历进行基础筛选
2. 经筛选，若简历投递人数不足，各组将在正常招新流程基础上，同步开启补录，延迟投递截止时间（具体时间根据人数缺口灵活调整）。
3. 若简历投递人数超出限制，简历需公示岗位（见下文）将进行公示筛选；其他岗位将由各组负责人筛选实习成员。

🟡简历公示规则
1.【决策组】与【微管组】分别涉及整体决策与内容出口，将进行简历公示
2.应援组与公益组等新增组涉及后续管理晋级，将进行简历公示
3.网宣组、数/据组、空瓶组等大组【皮下岗】涉及内容出口，将进行简历公示
4.其他基础岗位简历由各组负责人接收筛选，将不再进行简历公示

🟡简历公示岗位转正流程
1. 筛选入围的冰淇淋将会公示简历1天并进行公开答疑考察
2. 由全体粉丝以一人一🎟的方式对入围冰淇淋投🎟是否可以胜任
3. 通过投🎟的冰淇淋开始为期30天的实习，实习期间接受全体粉丝的监督
4. 实习期结束实习成员将发布述职简历，公示期结束后将自动转正。

🟡其他岗位转正流程
1. 文案组、美工画手组、视频组、前线组将进行30天实习期并接受内部考察，通过考察自动转正。
2. 其他组实习成员均须在完成30天实习后，发布述职报告并进行为期1天的公示，公示期结束后将自动转正。

另决策组、应援组、公益组在转正后将进行公开的总管理选拔。

@INTO1-林墨