我是职场倒水狂魔。

上个月面试的一个女孩子，今天正式入职了。来公司的第一件事是给我买了杯咖啡放在桌子上。我在房间思考，工作场合，年轻人到底该不该“端茶倒水”？

虽然我不是很喜欢“眼力见”这个词，但是这的确是现代职场的一个潜规则。如果我在工作场合看到比你高阶的人帮你斟茶（长辈、客户、甲方、领导...），眉头会不由自主皱起来。
日语中有一个很流行的词，翻译成中文的意思是“阅读空气”---形容一个人非常有眼力见，很会根据当时的环境进行“最适合的”察言观色，也是形容一个人EQ高的词语。

做乙方的时候，从甲方下飞机那一刻，到最后送回浦东机场，我会把对方服务到舒服死。我的目的是接手他全部中国区业务，那么他的喜好需求就是我要全心关注的。曾经一个西班牙客户倒时差的方式是吃不加酱的汉堡，这个客户合作8年了，每次来我都会买好一份不加酱的汉堡在机场等他，酒店床头准备好西语的书籍。

我曾经开掉一个入职不到半年的新人，她临走前冲到我办公室，气哄哄的说，“我又不是服务员。[怒] ” 是啊，我翻出她的简历，本+硕帝国理工，应聘业务助理，她的确不是“服务员”，我也不需要服务员。

初入职场毫无经验时，在主管面前混的就是脸熟；毫无业绩时，在客户面前混的也是脸熟。长期来看，只有“专业技能”才是你职场的尚方宝剑，但是这个需要一定的时间和经验积累，小白入职初期很难达到。积累过程中，靠的就是“服务性”。先从服务他人做起，适当放低姿态，想一些办法拉近关系，多刷脸，才是职场新人的门道。当你给予对方足够的尊重时，对方也会感激并记住你。对我来说，每年管培生升职的名额只有一个，1/33，我要如何记住你，并乐意提携你？谁不喜欢聪明又勤快的人呢？

职场有句话叫“屁股决定脑袋”。主管在沟通时，不停地倒水，是会打断交谈的节奏，这时候低位人主动倒水，对整个沟通的干扰程度才是最低的。我需要我的团队出去，给对方一种训练有素的感觉，而不是你以为的“欺负新人”。

新时代的职场，我们不提倡低三下四的服务，但是会注意到有精准服务意识的后辈，并给予适当的机会。