【#阿里女员工案涉事男领导不构成犯罪# 阿里巴巴女员工被侵害案事件时间线梳理】

[话筒]最新进展：9月6日，济南槐荫检察院依法对涉嫌强制猥亵罪的王某文做出通报。通报指出，#阿里涉事男领导不构成犯罪##王某文不批准逮捕#。

8月7日，阿里巴巴认证女员工匿名举报，称出差遭到男领导和男客户猥亵、强奸。

8月8日，阿里张勇、王帅、童文红均对此作出回应，济南槐荫警方积极调查取证。晚间，Aliren help Aliren发布《 #6000名阿里人关于807事件的联合倡议# 》。

8月9日凌晨，阿里巴巴公布处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用。当日，杭州市妇联已关注此事并研究相关举措。

8月11日，涉事亚朵酒店再发阿里女员工被侵害说明，称男子办房卡经过女子确认，警方认可酒店人员操作未违规（后被警方否认）。

8月12日，阿里成立“反职场陋习小组”，无条件支持员工拒绝劝酒。

8月14日，警方通报阿里女员工被侵害案最新进展：侵害阿里女员工嫌疑人涉嫌强制猥亵。济南槐萌警方对张某、王某问依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。

8月15日，媒体报道警方在办案过程中对涉案人员还采取了测谎等辅助手段。

8月24日，阿里女员工侵害案涉事男王某文妻子发文：我丈夫有错无罪。称周某涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。

8月25日，阿里女员工案嫌犯张某被批捕，王某文涉嫌强制猥亵罪正在审查。