单位女干部介绍上海大龄女性婚恋观，令人非常焦虑。难道中国的优秀女性就这样不婚不育影响生育率？社会出路也许在多结婚、多离婚

1. 单位140人，13个30+的剩女，1个剩男。相亲平台2400多女的500多男的。
2. 符合要求的男的太少了。28-35岁，175左右，本科以上，无抽烟酗酒赌博不良嗜好，收入15，父母无负担，有眼缘聊得来。男的因为种种弱点，都要符合很不容易。偶尔一个男的出来，也只能配一个女的，还挑年轻的，大龄几乎必死。
3. 30+的女性劣势太大了。随着年龄增长要求逐渐降低降低，可接受40+男性，离婚无娃、离婚有娃归对方、带娃也行。
4. 其实要求太精致是绝对错误的，应该普及数学理论，早结婚锁定潜力男性。错了就离婚，早离早改正错误继续找。宁肯多离婚，也不要拖。
5. 也许以后离婚率大增，但是婚恋机会反而多了，如果肯给离婚的男女机会（这应该没问题）。离婚的男女，基本条件不会变，还是比下层穷男和容貌身材不佳的女性有吸引力。
6.离婚了，心态也就放开了，不会讲太多条件。符合条件的男的，也从一次供给上升到多次供给，女方机会大增。虽然女的离了也要找，但是离婚有娃，总比大龄未婚无娃要强。组织上都对离婚有娃的更放心，也对人口数量有贡献。也许可考虑大龄女性自行生育，国家提供保障。