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茶茶好，想投稿一下。咨询一下uu们，不知道这种情况该不该跑路回家乡？

基本情况：21年的应届本科毕业生，女生，大学毕业时考上一线城市郊区街镇事业编，现已入职2个月。家乡在长江沿岸三线城市，离所在一线城市车程4h，高铁2h。现在的工作双休，节假日除了半天值班都正常放假，2个月以来基本准时下班，工作时间8.30-11.00 13.00-16.30，夏令时中午午休时间再多半小时，工作日有午饭。薪资第一年试用期差不多到手9-10w左右，不知道之后一年试用期结束转正是否还会涨。想跑路的原因主要有以下几点：

1.薪资和开销基本持平，一线城市非本地人生活成本高。不太想合租，也没有一起的朋友，为了安全起见，也方便偶尔家人朋友来看我，暂时整租了个50平左右两室一厅的房子。现在一年房租加水电一共4.5w左右，房租占比相比过高。

2.短期无法落户，虽然家里能支持现在所在郊区小房子的首付，但是没户口且单身也无法买房，回家的话有房有车。

3.原生家庭关系良好，人际关系都在家乡。读大学之前都住家里，大学的时候也经常回家，算是比较恋家。现在同事都是本地人，差不多大我10-12岁，已结婚生子，共同语言相对较少，他们更注重育儿和家庭。工作以外的时间有点孤独，节假日不回家乡的话只能偶尔和大学的朋友碰头聚一聚，在不同的区，相对而言碰头也比较辛苦。

4.事业编管理岗未来晋升空间较小，单位干了10年的同事还是九级管理，职称是僧多肉少的情况，薪资增长基本只加工作年限工资。

阻碍跑路原因：
1.工作稳定，不愁吃了上顿没下顿。这两年考公大部分职位向应届生倾斜，已缴社保公积金，不能算应届生。本科专业考公无优势，只能报名三不限岗位，看了一下家里的招考比例，三不限岗位的公务员/事业编报录比至少在1：200左右。

2.虽然有教资，但双减政策出台后教师招聘人数激增，家乡三线城市教招考试竞争激烈。

3.近两年就业压力大，家人都劝先这样干着，暂时无养家糊口压力，工资都归自己，只要自己一人吃饱就行。

4.工作环境还可以，单位20年搬了新址，整个办公室相处氛围也还可以，平时事情也不算很多，基本没有高强度加班，同事也都比较友好。

5.一线城市比起家里文娱生活更丰富，追星/看展/各类活动非常友好。

想听听各位uu的意见，最后祝各位工作顺利，万事顺意~