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茶茶你好，我先说一下自己的情况吧。本人是今年毕业的应届生，双非一本某欧洲小语种专业，已过专四未过专八。由于当时没有重视校招（当事人十分后悔），所以毕业后是在某招聘软件上找的工作，九月初匆匆入职了一家做五金配件的贸易公司，外贸销售岗位。

因为工作单位和家有一定距离，所以租房在外，二线城市，每月房租1500，已付三押一（父母垫付）。

现在的问题是：
1.工作内容和最初理解的有差距。当初招我的时候说是看中了我的语言专业对口，对公司开拓欧洲市场有利。但我入职大半个月以来，办公一直用的都是英语，并且短期内不会改变。每天的工作也比较机械——不断上传产品到国际站，说好的一天至少一个询盘也并没有看到，“0”是常态。

2.未来计划由传统配件向智能配件转型。由于公司是纯贸易公司，没有自己的工厂，所以供应链是一个比较大的问题。而且老板还说因为转型，未来北美市场会逐渐超过欧洲市场。这样一来我担心自己所学的语言会彻底没了优势。

3.公司规模小。虽成立二十年，但上上下下包括我在内就十几个人。只交五险不交一金，说好的工资是3000底薪+500绩效+500房补（只有刚毕业的一年有）。当时想的是底薪低就低一点，外贸主要靠提成，但是真正接触下来才发现，成单太难了，不知道猴年马月才能拿到提成。

不过公司也有一些优点：
1.朝九晚五点半，双休基本不加班，节假日有福利（入职没多久就是中秋节，发了月饼，并且在工作日出去聚餐团建）

2.老板和善，同事之间的氛围也比较和谐。虽然没有同龄人，但是比我大几岁的姐姐还挺照顾我。

现在处于试用期阶段，不过还未缴社保未签合同（当初说的是入职就交五险）。纠结要不要用应届生的身份再找找其他工作——如果要保留应届生身份，那现在这份工作要辞吗？个人其实更偏向互联网海外运营的岗位，自己也自学了ps和pr，但是看到的绝大多数招聘信息都需要有经验，简历投不出手。

希望茶水间的各位能给我提点建议🙇‍♂️