【#员工取得北京户口后辞职被判赔25万#[思考]】对于众多“北漂”来说，能在北京落户扎根可谓是梦寐以求的事，毕竟，一纸户口背后牵扯到的安家要素太多。因此，在北京的求职市场中，“落户”对于求职者来说一直都具有绝对吸引力。不过，近年来，诸如“员工拿完户口就走人”、“落户后离职被公司索赔”的事件不断发生，有人闹上法庭，也有人选择高额赔偿默默解决。而在不少裁判案例中，企业都以“北京户口具有社会稀缺性”为主张，要求员工赔偿损失。

据启信宝披露的中国裁判文书网一则民事判决书显示，2018年9月11日，北京国某公司（甲方）与司某某（乙方）、昌平区人力资源和社会保障局（丙方）签订《昌平区引进非北京生源毕业生服务协议》，约定：自乙方落户之日起，乙方至少为甲方服务5年。期间，公司为司某某办理了北京户口。
北京市昌平区人民法院经审理认为，《昌平区引进非北京生源毕业生服务协议》《服务承诺书》中司某某所作的承诺真实有效，且未违反法律法规强制性规定，因此具有法律效力。进京指标属于社会稀缺资源，司某某占用公司户口指标解决北京户口后，其辞职行为确实会给公司在人才引进及招录同岗位人员方面带来损失。

司某某作为完全民事行为能力人，在签署《昌平区引进非北京生源毕业生服务协议》《服务承诺书》后本应秉持诚实信用原则，积极履行约定及承诺内容，但司某某在落户北京后便径行离职，其行为与社会主义核心价值观相悖，会产生不良的社会引导作用。本院根据司某某未满约定工作年限的实际情况及公司损失情况，酌定司某某赔偿公司提前解约造成的损失250000元。

综上所述 ，判决如下 ：司某某于本判决生效后10日内向公司赔偿损失250000元。（by每日经济新闻）