有一个观点我一直在反复强调，就是一支NBA球队以夺冠为目标进行运营的话，核心关键就是积攒足够多的超值合同，而不是积攒足够多的球星或者好球员。

这个听起来挺反直觉的。但我们实际考虑一下，新赛季NBA30支球队总计要花出去40亿美元的工资，争夺常规赛1230个胜场，每场胜利价值332万美元。

这是个均价，如果你的球队全都是正好值的均价合同，那你赢下41场比赛的成本是1.36亿美元，差不多就是奢侈税线。但你可能想争冠，而且你还正好早年和人合伙开公司做电脑操作系统赚了点钱，你开的起1.66亿的工资单，那你正好能赢50场比赛。在上赛季，有多达7支球队能有这个胜率，你花了那么多钱，可能还没进入真正的争冠组。

为什么表面上看起来球星多的球队争冠竞争力就强呢？因为NBA的劳资协议实际上在通过牺牲超级巨星的利益，保障中下层球员的利益。很多球星的顶薪合同实际就是超值合同，而且积攒多个球星的球队很有可能交很多税，通过各种操作把工资单撑的比1.66亿还大，比如你早年那正好和一个英语老师合伙开网购平台，你就能开个1.75亿的工资单出去，攒三个球星，其中一个还不打球。

当然获得超值合同的途径很多，包括但不限于摆烂选到一个拿新秀合同的东欧球星，正好在一个巨星发达前以他脆弱的脚踝为由签一个童工合同，想拿冠军的老将球星和母队谈了买断协议以低薪加盟，正好慧眼识珠签下一个没人看好的落选秀潜力股。但反正只要你签的超值合同足够多，你就有可能真的拿到58胜或者60胜，成为真正的争冠球队。

那么，反过来，你每签一个溢价合同，都会让你离冠军更远，即便你签的是个好球员。甚至，如果你签的“正好值”的合同太多，也会让你离冠军更远，毕竟你一共只有15个名额。签下一个好球员当然是有可能让球队离冠军更远的，因为钱只有那么多。就好像以50%的TS%砍下30分也是有可能让球队离胜利更远的，因为出手机会一共就那么多。

我绕了好远，终于到了今天的热点话题，太阳不肯和艾顿以新秀顶薪续约。这件事情其实的根本可能在于艾顿的运气不好，个人的努力远远比比不上行业的红利。

中锋太卷了，按上赛季的EPM WINS，这赛季还在球队名单里的中锋们贡献了248个胜场，在新赛季将拿6.4亿美元，平均一个胜场257万美元，这可比前面算的均价332万低多了，而小前锋的这个数字要超过367万美元。

对太阳来说，如果开出一份起薪接近3000万的新秀顶薪，那么艾顿需要单赛季贡献11+个胜场，才能让太阳更接近总冠军。上个赛季达到这个水平的中锋只有3个，都进了最佳阵容，显然太阳不觉得艾顿在未来几年内能达到这个水平。他们可能还觉得，最坏的情况，艾顿跑了，他们或许能用2000万找到一个和艾顿水平相当的球员，或许花更少的钱，接受这个位置一定程度的降级，但获得更超值的合同，然后把钱花在其他位置。我肯定不是在说给沙美特4年四千万，但布里吉斯的合同可能是个不错的例子，他的位置在市场上的均价可要高得多。

我不是在说艾顿未来不可能达到顶薪的水平，也有可能太阳对艾顿的预期判断是错误的。但中锋位置的可替代水平之高会让太阳的决策看起来非常合理，而做这样理性的决策在实际环境中其实很难。同行的竞价，争冠窗口期的逼迫，鸟权陷阱的客观限制，这些都会让许多经理人忍痛开出溢价合同。

题外话，一个选秀权的真正价值在哪？