#兔总的职场和教育分享#
这位题主的问题我邀请了我的朋友田医生来回答。
他在内地行医几年之后来香港中文大学读博，毕业后在香港的医院当医生。

【题主】
老公是二线城市公立医院的大夫，36岁，在读在职博士，在科室各方面比较优越。老公的科室主任霸道小心眼，为提防老公发展就处处压制我老公，导致老公绩效收入很差。本来老公有机会提副主任，他也从中阻挠。
老公现在处境艰难，挣不到钱提不上干又练习不了手术技术。老公说等拿到博士学位再去别的医院干。

【以下是田医生的回复】
36岁，博士在读，内地医院的不同医院之间，不同科室之间可以有天渊之别。这位医生至少要有副高职称，最好把博士读完，再考虑跳槽去南方的医院。
手术科室也要看他所在的城市和医院这个专业的水平如何，医院科室的斗争很普遍，其他地方也会有类似的问题。
另外，这个医生的科研水平如何？有没有发表过好的文章？如果科研强会更好一些。
他现在的医院是3甲医院吗？
如果跨城市换工作，还要考虑太太的工作和子女的教育，购房，有时还要等好的时机。不是个容易做的抉择。

【题主】
不是三甲，是省级公立医院，科研水平不突出，还没发过核心期刊的文章。不过在他们医院从学历和科研能力上讲还挺优秀的。

【田医生答】
坦白的说，这个医生的年龄和位子都比较尴尬。
现在好的博士都要求发表英文的SCI文章，还要发表在影响因子比较高的杂志。核心期刊的文章都不一定算数了。
如果愿意干行政，如果有领导支持，可以考虑一下转行政。

他的医院都不是三甲医院，手术病例和难度都会下降的。内地医生，什么水平的医院培养什么水平的医生。坦白说，这个医生的竞争力不算强。
如果他有一技之长，可以独立建个科做自己的亚专科手术也行，但这要医院领导的支持。有的主任的风格是大树下面寸草不生，压制下面的医生很严重，没有科室的梯队建设。

不知道他具体是干什么专业。举个例子，如果是脑外科，可以考虑出去进修，学个神经介入的技术，做颅脑动脉瘤的封堵。然后跳槽，去其他医院。
手术科室一定要有一技之长才好跳槽。
读博士期间有没有机会学一门亚专科的本领？硕土导师有没有可能帮到他？
对于主任的压制是专门针对他一人还是所有人都这样？主任何时退休？

我大学同学也是主任压制，无法晋升正高。好在去美国进修了一年的呼吸介入，然后跳槽去了上海，很快就晋升了正高。带着孩子在上海，不过跟配偶两地分居。

当医生不容易，要自己专业强，科研强，身体好，EQ高，人际关系强，才能在大医院有好的发展。