【很累】
我们省内的两大连锁药店，一线店员的工作强度很大，但并不一定能赚到多少钱，所以有不少新员工来了又走了，很多老店员也想过和在想辞职（有些是直接去做药厂/医药代理的驻药店销售代表）。

其中有一家就特别招聘喜欢年轻的90后，因为人家觉得年轻人有冲劲，说白了其实就是能加班。

我之前说过，现在的连锁药店经常做活动，一做促销，药店店员就得一直工作，我之前也吐槽过，具体见【加班背后的63万多名员工】👉http://t.cn/A6x7F4Sg

而在现实中，那些有得选、可以选的90后店员，人家早就甩手不干了，来也潇洒，去也潇洒。

但是，也有很多90后依旧选择呆在药店里继续辛苦地、很累地工作着。

她们/他们中有不少人会跟我说很累，会跟我说太累了，但是第二天依旧爬起来上班挣钱。

这些选择留下来的，有些是家境欠佳的孩子，这些孩子很多都很拼的，有些工资拿得也不少，但是她们/他们在工作中所面临的各种问题也正在一步一步地压垮她们/他们。

我们目前的药品零售领域压力很大，因为指标很高，领导总是下达一些根本不可能完成的任务，最后倒逼店员自己想办法，说白了就是变相扣钱。

我也很少看到这个群体在网上发声，再加之大家现在对药店店员有着各种抱怨和不满，而店员作为那些神推的实际执行者，最容易被患者/家属责骂。

但其实，大家如果要是听过药厂的所谓药品知识培训以及药店领导对药品的看法，你们就会发现，药店店员跟他们比起来，那真是小巫见大巫。

我不否认有很多店员为了销量不择手段，但在现实的世界里，我们更应该反思和指责的，是导致这种不择手段的根源，只有从根源上改变了，我们每一个与药店息息相关的人才能受益。

我不知道我的微博关注者里有没有在药店一线上班的人，如果有的话，我强烈建议大家多发一些关于药店不合理问题的讨论，只有这样我们的药品零售领域才会慢慢变好，药店一线员工的处境才会逐渐改善。

此外，网上关于连锁药店神推的讨论和吐槽也不少，同时也有不少人会提出各种各样的意见，这些提意见的人里面也有一些是药师。

但是我想说，没在连锁药店上过班，或者哪怕在连锁药店上过班但是待的时间不长的药师，她们/他们提的建议，大家听听就好，那些美好的意见，只适合呆在微博里。

最后，如有可能，记得让家里老人尽量远离药店。

反正，挣钱不易，且挣且珍惜，避坑只能靠自己。

#创作力计划##90后#