【美人力专家估计：#50%至70%美国求职者要求弹性工作制#】美国消费者新闻与商业频道CNBC的报道援引人力专家Rey Ramirez估计称，如果雇主不提供任何弹性工作制，50%至70%的美国求职者会另谋高就。美国加州人力资源公司Thrive HR Consulting的联合创始人雷·拉米雷斯在接受CNBC采访时说，如果一个职位不提供远程工作的灵活性，许多求职者甚至都不会考虑。拉米雷斯还说：“现在如果雇主不提供时间灵活或远程的工作，他们就会错失50%到70%的求职者。”目前，在高薪、福利和大量工作机会等诸多因素的推动下，美国劳工市场上的辞职人数连创新高。据美国哈里斯民意调查公司近期的一项调查，一半的美国就业人士正打算换工作，理由是工作场所缺乏同理心或弹性工作制。（视频 董浩） http://t.cn/A6xze6hO