【Canna经济公司代表发文：Canna本希望留在T1，但T1单方面要他转会】

Canna经济公司代表发布长文，大意如下：2020年Canna选手续约时，他与T1的COO的口头协议是：如果2022年的薪资谈判在2021年11月底前未能达成协议，T1的COO承诺终止目前的合同，并以自由人的身份释放他。有这个承诺是他信任俱乐部并签下合同的一个重要原因。Canna选手告诉我们2022年他想留在T1，并寻求我们的帮助谈判工资。

我们公司与T1举行了第一次正式会议，协商Canna的工资。 T1的代表表示，在LOLS赛期间，Canna至少提出过3次转会请求，回国后至少提出过3次转会请求。在重要时刻提出转会请求破坏了团队合作，因此，他被踢出下个赛季的名单。

我们通过事实核查确认了这与T1所说的不同。Canna从未向俱乐部提出过转会要求，在S11四分之一决赛结束后，他只是通过总经理询问了下赛季的合同。这是T1内部的沟通失误。

尽管T1不断提出转会要求，但Canna还是希望下赛季留在T1。但与他的意愿相反，T1的基本立场是提出转会。此外，在谈判期间，T1提出在本赛季的年薪基础上增加5000万韩元，并明确表示如果不接受薪水，下赛季的薪水将按照今年的薪水来。

在这个过程中，D队想签下选手，并提出了比T1提供的转会费和队员转会条件更高的金额，告知了T1总经理。T1则称转会到D队很困难。另外一再回复转会困难的T1单方面打破现有协议，同时单方面推动转会至N队。此外，T1还多次表达自己的立场，“跟N队谈谈，因为他不再是我们的队员了。”我们向LCK秘书处提交了证据， LCK 秘书处承认我们的论点是合理的，并强烈建议 T1 寻求与 D 队的转会，但我们接到了 N 队的电话，而不是 T1。

我们没有签下N队的报价，因为这只是与D队约定薪水的一半。N队表示如果不能接受这个报价的话只能按之前的薪资来，并告知选手没有选手本人的签名也是可以完成转会。随后我们向LCK确认了这件事是假的。T1方后来通过会议试图说服我们，但对选手的不利条件并没有改变，因此我们与T1的会面结束了。

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