#护士#
为什么感觉公立医院的护士很多态度都非常差？

一句话总结——工作节奏太快，每天受的委屈刁难太多，磨的呗。

个人粗浅的认识：

直接和人打交道的社会岗位中，如果你面对/服务的人群，没有价格/资产/文化学历门槛进行“分流筛选”，是和社会全阶层人群的衣食住行息息相关，那么遇到的刁难、委屈、奇葩事儿和要倒的苦水，必然很多。

这是全社会平均道德素质决定的。

这样的岗位包括不限于：公立医院护士、银行柜员、公交车司机、地铁/车站工作人员、菜场小贩、小区保安等等。

与之相对的——干保楼/高端私立医院护士、银行大客户部经理、优享专车司机、五星级酒店服务人员、奢侈品柜台柜姐等。

不敢说面对的人群里没有奇葩，但价格资产门坎已经筛了一遍服务对象，平均素质是人群以上。

听起来这是zz不正确的“嫌贫爱富”，但不得不承认，这真心是事实。

还有就如大学教师这样的职位，事实上排除科研/行政压力，高校教师是我心中工作环境最好的职业——每天面对的是好沟通、素质高的年轻人群，生活在配套设施完善、衣食住行便宜的大学城，钱可能少点（不一定），但真的舒心。因为高考已经筛了一遍文化素质了。

好脾气有天生的，更多则需要良好的生活工作环境支撑。

另外说一下，分析“护士态度不好的原因”，不意味着我对护士诊疗过程中态度恶劣持放任自流的态度：

我的建议是——如果你就医过程中受到了不公正待遇、在好声好气交流时被恶语相向，请记录下证据去医院相关部门（如医办）投诉。 相信我，没有医护人员不怕投诉的…

从某种层面说，如果不处罚脸难看话难听态度不好的护士，也对不起尽心尽力尊重患者的护士。这是一种筛选和行业进步，过程很残酷罢了。

但同时也请记得：你有投诉态度差病人的权利，护士则没有拒诊奇葩恶劣满口污言秽语病人的权利。

在你遇到一个态度不好的护士之前，随便一个小护士可能已经服务了100个难缠的病人/家属——可怕的信息差。
#v光计划#