#试用期最后一天被辞退了#
[微风]一般来说，企业就算是在试用期辞退员工也是应当要法律依据的（划重点），例如《劳动合同法》第三十九条第一款规定的，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
[微风]但是，什么叫做“不符合录用条件”就值得琢磨了
[微风]首先，得有这个所谓的“录用条件”，不管是在招聘广告里写，还是员工手册里提，都是得有；
[微风]其次，这个“条件”应该公示，公司要是自己藏着掖着员工都不知道，肯定是不行的；
[微风]再者，这个“录用条件”的考核标准应该也是有具体考核标准的，不能模糊不清。
所以，如果无法认定“不符合工作条件”，那以此为依据解除劳动合同肯定是违法的，劳动者就可以要求赔偿金（该拿的还是要拿不是）[doge]