管理的反规模效应，是绝大多数公司难以突破瓶颈的根源，所以段永平一直说，太需要人的公司往往不是好生意
分析师谢漠烟
管理的反规模效应，是绝大多数公司难以突破瓶颈的根源，所以段永平一直说，太需要人的公司往往不是好生意