#大学要为社会需求定制人才吗#
不为社会需求设置，毕业后干嘛？

越来越卷，今年史上最难就业年。

每年五六月份，我都会逛逛“应届毕业生”贴吧。

此刻，贴吧早已沦为哭惨的胜地，各种找不到工作的、租不好房的、毕不了业的齐聚一堂以及电子厂招工小广告应有尽有，曾经梦想十年后年薪百万的小盆友们，初步感受了社会摩擦的滋味。

说个实在的吧。

涉足公考培训三年，个人感受是，竞争越来越激烈，报考人数越来越多。

六七年前，我还在参加公考的时候，超过50：1的岗位就算竞争激烈了。40人的考场，考行测可能七八个人缺考，申论可能又会走一两个，总体缺考率在20%以上。

就算坚持答完卷的，一半的人可能复习时间不超过一星期，算下来，50：1的岗位，真正的竞争对手也就不到20个。

那时候B站还没有那么多免费公考视频，培训机构也没有那么多的刷题班，报班费用基本也只要现在的60%-70%。

我当年笔试成绩整个地级市能排进前十，但我真的只复习了半个月。

现在一切都不同了。

考生目标更明确，备战更专业，大家基本都是有备而来，考前复习两三个月的已成为常态（虽然大多数人还是不重视申论）。

当年的我放到现在，复习一两个星期去挑战五十比一甚至上百比一的岗位？老实说，心里没底。

今年又有大批培训机构的老师失业，竞争压力只会更大。

而且，现在岗位条件设置越来越卷。

我们当年，省厅岗位还有招本科生的，县城岗位还有招专科生的。

现在，专科大概率只能考乡镇公务员，而省厅单位基本上只要研究生及以上学历。甚至某些好点的地市级单位都把门槛提高到硕士文凭。

所以，对于应届毕业生来说，考公条件是越来越苛刻了，难度也是越来越大了。
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