#常德一医院规培医生待遇遭质疑# 网友投稿：常德市第一人民医院规培医生待遇存在诸多问题：
1.国家规定全款下发的国家级补贴以及省级补贴2220/人/月，在规培生无任何错处的情况下，常德市第一人民医院仅下发60%（1332/人/月），余下钱款不知去向；
2.国家规定单位人差额岗位工资需由规培基地补发，但常德市第一人民一句本院更改绩效就不再补发，不符合国家规定；
3.医院制定了绩效考核制度发放工资，但是无任何错处情况下只能拿到65分，将加分项目也放入100分当中，而这些加分项根本拿不到满分，导致每个月都不能拿到原本应得的工资，考核制度严重不合理；
4.目前收入远远达不到招生简章所规定的工资，甚至于不能满足基本生活；单位人一个月仅发放1630元（也就是补贴的60%），没有任何工资可言。
4.按绩效扣款，但是由于绩效打分不合理，导致扣款十分离谱，正常病假丧假婚假均扣两次分，扣两份钱还要加扣每日工资，请假第一天单位人至少要扣500多，社会人要扣700多。

对于网友描述，希望有关部门做一下解答