#海归为什么不香了# 不少家长不惜花费巨资送孩子去海外留学，本以为海外镀金的“洋学历”可以在国内吃得开，没想到近几年不少海归在就业方面却连连碰壁，不是国内的企业挑剔了，而是国内人才的大环境变了。

俗话说：物以稀为贵，近几年回国的留学生们太多了，所以价值就缩水了。中国出国留学生2017年是14.4万人，2018年则高达66.2万人，归国的人数更是从2001年的4.4万人增加到2018年的51.9万人。如今”海归“遍地，早已不足为奇，市场也逐渐地趋于饱和，这些留学生归国之后的发展自然比不上从前。

洋学历高低不等，国内企业的招聘更趋于理性。现在的很多学生为了出国而出国，不惜花费重金去国外读一些鱼龙混杂的三流大学，所以”海归”不一定就是精英人才，很可能就是国外野鸡大学的毕业生。

现在的企业招聘，不再盲目的崇拜偏好“洋学历”，更注重毕业生的学历水平、毕业院校和实际能力，这让海归中的“南郭先生”现出了原型，因此出现了一些海归留学花费巨大，但是工资却少的可怜的情况，留学的成本收益比越来越低。