#有工厂为不发入职奖励套路员工#
这套路不是很多年了么。
旺季来临前大量高新招聘工人。
旺季过后开始大批量裁员，却又不舍得兑现当初的入职奖励。
左脚进门这种理由真的存在。
不是每位员工都有时间和精力去跟这种大公司扯皮。
他们也拿到了旺季期间的工资收入，也就没在乎这些奖励。
不过很多老工人都会在旺季前通过自身渠道去为公司招人，一样可以拿推荐奖励。
很多大厂的入职奖励都是需要打卡满45天甚至90天。
但是旺季生产周期却并没有这么久，有些只需要在过年期间30天就能完成订单生产。
反正入职奖励都是根据生产量和生产周期来定。
快到生产周期了，就开始找理由开除。
什么迟到早退，上班期间玩手机，聊天，服装不符合规定。未佩戴工牌等芝麻蒜皮的找问题。
即便有很多员工坚持下来了，也会出现各种克扣。
反正没多少人能够坚持下去，坚持下去的更加没多少能拿到当初说好的全部奖励。
#微博新知博主#