#工作中哪种人设更吃香#，必须是“成长型”人设🙋
领导们经常会说一句话，我看到你，就像看到年轻时候的自己。
这往往说明领导也是一路成长起来的，所以“成长型”人设会吃香。具体分析一下，我觉得有3个原因：

🍃第一，带的动
如果下属一直都是比较小白的状态，说多少次也没成长，领导会带着很累，慢慢的可能就放弃去带了。成长型的人呢，他有上进心，有向上的渴望，就容易带得动

🍃第二，有空间
一开始就很厉害的人设，其实成长空间比较小，而且在职场中会给别人构成一种潜在的威胁，这样的人设是不太受欢迎的。而“成长型”人设呢，有足够的空间去进步，而且还能让别人看到，在自己的影响下，变得越来越强。这样会给带领的人一种带出徒弟的成就感。

🍃第三，谦卑有度
职场中强势自满的人是不太受欢迎的。
就算你是领导，别人也是敢怒不敢言，而不是受欢迎。
那受欢迎的“成长型”人设都是比较谦虚的，因为他永远觉得自己做的不够、成长的不够，然后把自己的位置摆的比较低，通过虚心的请教，集众家之所长。

🍃最后我想说，与其打造受欢迎的人设，不如靠近自己的真实，放平心态，谦虚上进，让自己真正成为成长的个体，否则刻意打造出来的人设容易崩塌哦。
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