投稿：
多少是有点奇葩了，茶茶[doge]今天正式提了离职，今天也发邮件给了大领导。迎来了一轮谈话，当然我是没资格让大领导找我谈话的，是我们的经理来。大意就是，刚发了年终奖，我拿了钱就走不合适。二是年审忙季规定了不能离职（说有个手册，但我不知道）

但我真的坚持不下去了，很坚决的要走，并且年后不打算回来。但今天被说了一顿，觉得有点怀疑人生。难道年审期间撑不下去了不能走吗？我身体不行了为什么不能走，说难听了，我一定要在项目上得了病才行吗？公司不让走是考虑到项目进度，但我什么时候提离职是我的事，为什么要考虑公司的角度呢？

关于年终奖，我们年终奖是结算，不是预发，我一年的工作结束了，拿了年终离开，开始新的一年新的工作，这不是顺理成章的吗？为什么领导不高兴就说是我做的不对呢？是我思想有问题吗，我真的无法理解公司所说的“拿了年终就走非常不好”，是真的不理解，逻辑上的不理解，难不成我要离职了应该把钱双手奉上还给公司再走吗[笑cry]

我提了离职，你同意了我就走，你不同意我就等30天，交接好就走。
公司没有人手，不是我离职造成的，是你人员储备不足造成的，一个公司，普通员工离职后轮转的方案都没有吗？我只是个小助理，不是重要的经理、项目负责人，不是没了我就不转了。（何况之前说了这个项目我就做到年前）

我就是来吐下槽哈哈哈哈没什么营养浪费大家时间啦，也是要坚持自己的想法，不能被说服！希望30天之后可以顺利离职。

顺便问一下，公司这样是在道德绑架我，还是我真的做错了[允悲]我真的觉得我没错，但我周围人很多都觉得我这样做就是撕破脸不好。我？？？我真的不觉得有任何问题啊，就是正常提离职嘛，你管我时间地点原因呢？我就是个两年的小员工，要啥没啥，干嘛留我啊，他们不觉得浪费钱吗（虽然工资也不高）