#2022奥斯卡提名#
第94届奥斯卡颁奖典礼公布提名名单，《犬之力》拿下最佳影片、最佳导演、最佳男主角、最佳改编剧本等在内的12项提名领跑。
这部片子主要是抨击“有毒的男性气质”，“父权”。
这部片子大家普遍反映的是：看着看着就睡着了。

我之前给大家讲了，奥斯卡现在在搞一场文化运动，《ACADEMY APERTURE 2025》
在竞选96届奥斯卡，也就是2024年的奥斯卡中，一部电影必须达到以下四个标准中的两个才有资格参选，分别是：

标准A，银幕上的表现形式，主题和叙事。
要达到标准A，影片必须满足以下标准之一：

A1，主要或者重要的配角，至少有一名主要演员或者重要配角来自代表性不足的种族或者族裔群体，分别为
亚裔
西班牙裔/拉丁裔
黑人/非裔美国人/
美洲原住民/阿拉斯加原住民
中东/北非
原住民或者其他太平洋岛民，以及其他代表性不足的种族或者族裔。

A2，在所有担任次要和较次要角色的演员中，至少有30%来自以下两个代表不足的群体。
妇女
少数种族或族裔群体
LGBTQ+
有认知或身体残疾的人，或失聪或重听的人

A3. 主要故事情节/主题，影片的主要故事情节、主题或叙述是以代表性不足的群体为中心。
妇女
少数种族或族裔群体
LGBTQ+
有认知或身体残疾的人，或失聪或重听的人

标准B：创意领导和项目团队
要达到标准B，影片必须满足以下一个标准。
B1. 创意领导和部门主管
以下创意领导职位和部门主管中至少有两个--选角导演、电影摄影师、作曲家、服装设计师、导演、编辑、发型师、化妆师、制片人、制作设计师、场景装饰师、音响、视觉特效主管、作家--来自以下代表不足的群体。

- 女性
- 少数种族或族裔群体
- LGBTQ+
- 有认知或身体残疾的人，或失聪或重听的人

这些职位中至少有一个必须属于以下代表不足的种族或族裔群体。
- 亚洲人
- 西班牙裔/拉丁裔
- 黑人/非裔美国人
- 土著/美国本土/阿拉斯加原住民
- 中东人/北非人
- 夏威夷原住民或其他太平洋岛民
- 其他代表性不足的种族或族裔

B2. 其他关键角色
至少有六个其他工作人员/团队和技术职位（不包括制作助理）来自代表性不足的种族或族裔群体。这些职位包括但不限于第一副导演、剧本监督等。

B3. 剧组的整体组成
该片至少有30%的工作人员来自以下代表不足的群体。
- 妇女
- 少数种族或族裔群体
- LGBTQ+
- 有认知或身体残疾的人，或失聪或听力困难的人

标准C：行业准入和机会
要达到标准C，影片必须同时满足以下两个标准。

C1. 有偿学徒和实习机会
影片的发行或融资公司有带薪学徒或实习机会，这些人来自以下代表不足的群体，并满足以下标准。
- 妇女
- 少数种族或族裔群体
- LGBTQ+
- 有认知或身体残疾的人，或失聪或听力困难的人

主要制片厂/发行商必须在以下大部分部门有实质性的、持续的带薪学徒/实习机会，包括代表不足的群体（也必须包括种族或族裔群体）：制作/开发、实物制作、后期制作、音乐、视觉特效、收购、商业事务、发行、市场和宣传。

小型专业或独立制片厂/发行商必须至少有两名来自上述代表性不足的群体的学徒/实习生（至少有一名来自代表性不足的种族或族裔群体），至少在以下一个部门：制作/开发、实物制作、后期制作、音乐、视觉特效、收购、商业事务、发行、营销和宣传。

C2. 培训机会和技能发展（工作人员）
影片的制作、发行和/或融资公司为以下代表不足的群体的人提供培训和/或工作机会，以发展他们的技能。
- 妇女
- 少数种族或族裔群体
- LGBTQ+
- 有认知或身体残疾的人，或失聪或重听的人

标准D: 观众拓展
要达到标准D，影片必须满足以下标准。
D1. 在营销、宣传和发行方面的代表

制片厂和/或电影公司必须有来自以下代表性不足群体（必须包括代表性不足的种族或族裔群体的个人）的多个内部高管，参与其营销、宣传和/或分销团队。
女性
少数种族或族裔群体
亚洲人
西班牙裔/拉丁裔
黑人/非裔美国人
土著/美国本土/阿拉斯加原住民
中东人/北非人
夏威夷原住民或其他太平洋岛民
其他代表性不足的种族或族裔
LGBTQ+
有认知或身体残疾的人，或失聪或重听的人

除最佳影片外，所有类别都将符合其当前的资格要求。提交最佳影片/一般参赛作品审议的专题片类（动画故事片、纪录片、国际故事片）电影将另行处理。

所以你看，在这四个标准里面，一部电影所有的环节都被包括在内了，从演员，到故事情节，到部门领导，到营销，发行，制作，甚至连实习生都囊括在内。

以后奥斯卡的片子会更无聊。
#微博新知博主#