突破这两点，你的向上社交任督二脉就能打通

小红圈里的私密问答，不少同学的条件其实非常好，好到我都有点气愤

但是双王四个二的一手好牌，却打得极其糟糕，糟糕得我直心疼，看了是又急又气

社交或者说是沟通互动，其实没有那么深奥，不少同学就是内心戏过多，分寸拿捏不好，做出来的动作要么变形，要么是效果差点意思

只要抓住两点，你从心态上，就已经具备了互动基础

一是释放你的友好

如果你不擅长话题把控，言辞又比较笨拙，但是又想结交一个相对有点身份的人

最好的办法，就是去请教他，或请他帮一个小忙

他如果是你的领导，你的老板，你的导师，你的贵人，只要他帮了你，你是不是得表达一下感谢呢？

有时我们帮一个人，内心一开始是不会想着要点什么，就那一刻觉得想帮他，或帮他的成本特别低，就帮了

但帮一次，还是连续帮很多次，就看对方是不是会走心，有没有表达他的友好

口头上，你发自内心的去跟他道谢，怎么想的就怎么说，不必纠结

行动上，也不都是要送礼，亲手做几个人苹果派或蛋挞给人家尝尝，两杯奶茶几袋水果意思一下也是可以的

这么你来我往几次，慢慢就熟悉，建立链接了，有互动，有反馈

我知道你念着我对你的好，我就倾向于帮你多几次，被认可被需要的心理，上至领导，下到同学同事老前辈，都是如此

二是避免过度仰视

对待高层人物，我们最容易犯的错误就是，太把自己不当人，太把对方当神

一进门就点头哈腰的人，给人的第一质感，就是没骨气，没价值

比如你是来单位推你的产品方案，不要怕，你是来找对方合作的，你是能给对方带来服务和价值的，虽然明面上我们对甲方爸爸都是客客气气，礼貌有加

但我们从来不低眉顺眼，客气是我们的形式主义，骨子里，我是要想办法控制引导对方，慢慢进入到我的节奏里

大家要有一个清醒的认识，如果你没有价值，不管你怎么表现，是不可能得到实际认可的，所以你卑躬屈膝，态度卑微，没用，不可能加分

如果你有料，那就大大方方的展示，平常心去接触，身份职位也许有高低，但对话平台一定要对等

即便是短板领域，求学心态向他靠拢即可，你若青出于蓝，他会认可到处炫耀。若是巴结仰视姿态，他身边从来不缺也不需要一个奴才