我以前刚开始实习的时候，没有人告诉我什么是运营，也没有领导教我，我自己摸索和钻研。我真的不知道运营是个什么玩意，我就去搜求职app，看上面怎么分类，怎么描述这个jd的。然后我发现原来运营分为内容运营、用户运营、市场运营、大数据运营等等啊…后来我又了解了一点市场的工作，又开始比对这两个职能的区别和相同之处。

毕业一年了，去了一家大公司，这个公司好几千人。我不懂大公司的流程，我就从内部沟通的软件里，把整个公司的组织架构和负责人用图写在纸上。然后一个个去了解，每个业务部门都是做什么的。

于是当我工作到了瓶颈的时候，我开始去每个部门求助，把我的工作指标和任务分出去，其他部门，可能用更低的成本就可以完成的比我亲自完成的好。所以我需要一个流程，这个流程使得我和好几个部门的对接人可以更高效的协同。

我就定了一个表格模式，规定了一个流程。

没有人教怎么规划这个表格，也没有人告诉我怎么规定这个流程。我只想高效的不加班的完成更出色的工作结果。

这就是我实习到毕业两年主要的工作。

我发现我现在工作能力还不错，其实就是钻研精神吧。

就好像我后来想从媒体跳出来，去了解市场和品牌，我就是能很快的去钻研我想了解的东西。

就好像我现在很想了解上海的房产市场，我现在已经对上海的小区熟悉的好像是一个中介。

其实你可以学习和观察的东西有很多很多，只是很多事情因为你自己瞧不上，而错过了。

而现在很多小朋友，都在期待领导给他标准答案。
于是我这个最讨厌标准答案的人，现在开始为工作去写标准答案。