恐惧可以改变一个人

#伯爵冷知识# 图中的痛苦根源是因为年轻人没有背景和资源（无编制），但接下来如何在体制内轻松一些，我们还是可以事在人为的——

在办公室这种环境里，主任往往是个非常奇怪的存在，他们有编制，上面有一定的人，但是想再往上进一步也没有多大希望，所以他们就变成了一种情绪容易无所顾忌的存在，天天想发泄自己潜意识里的囚徒绝望。

于是，刚来的新人，就会变成他们的情绪垃圾桶——你做的再好再完美也没用，人家就是把你当撒气沙袋里来使的，岳飞面对莫须有，照样吐血啊。

那么年轻朋友们如果想要在这种办公环境里，工作轻松一些，我提供个参考办法：

以毒攻毒，拿鸡毛当令箭，尽快通过工作接触各级领导，这不是为了找靠山（普通年轻人也没有资格和资源被靠山看得上），而是为了了解整个体系的运作，知道谁分管什么项目（很多年轻人好多年都不知道哪个领导管哪些）。

知道了这些，接下来就好办了——主任骂你桌子没擦干净，你就说自己刚才在忙领导临时安排的某某小任务（主任不敢直接求证）。

多来几个不同的领导小任务，主任心里也会犯嘀咕，以为你上面也有人。

再之后，他就不想在你这儿惹麻烦了，转而去找其他小白发泄情绪了。

老油条们为什么敢划水？皆因看穿了上上下下的底细，可以随便找个理由搪塞直属领导，而面对这种搪塞，领导要么也耍手段费心思，要么就得睁一只眼闭一只眼。

我们想要得到轻松，就得让敌人感到困惑和棘手，而不是激怒对方。

老油条和年轻人的区别就在这儿了——就像图片里的年轻人字里行间充满了愤怒委屈，潜意识里想要直接硬怼主任，其实没意义，主任是直属领导，你激怒他，只能得到一个歇斯底里的打压。

而老油条会笑眯眯的、明目张胆的把主任拉到其他领导的风险区，然后对他说：我不活了，你也别想活。

这个变油的过程，需要年轻人仔细观察这个体系，知道每个人的利益和他们害怕失去的东西。

恐惧可以让主任变得心平气和。