【两会观察：#职场35岁魔咒何时能破#？[思考]】近日，“建议公务员考试取消35岁限制”“建议保护35岁以上求职者就业机会”话题冲上热搜。“三十而立，四十不惑”，35岁居于“而立”与“不惑”之间，正是当打之年，为何成了职场“人见人嫌”的存在？若35岁的红线长存且被普遍套用，那劳动者的职场黄金时间是否太过短暂？是否会造成人力资源的不公平，人才的流失？在延迟退休的大背景下，又是否符合实际就业情况？↓↓↓#财眼观两会#