很多女性都说，当家庭主妇不如去干保姆，但是现实是，你真的未必干的了这行。我从一个多年的雇主来给你们讲下，薪资比较好，非常受雇主欢迎的保姆的大概情况。

这里先排除那种月薪三万的985育儿师，我确实没请过…只讨论传统意义上的家政工作者，包括保姆（住家和白班都算），月嫂，育儿嫂，钟点工，做饭阿姨，还有那种兼职的接送阿姨。

首先这个行业想要薪资高，主要的途径就是选个好雇主。什么叫好雇主？一般满足以下几条：

1. 房子大，有单独的保姆间和卫生间，不和主人混用，当然一般是没有窗户的

2. 家里事少，没有那种不能自理的老人和小小孩，这个一般面试的时候都会说到

3. 雇主没有洁癖，口味不刁钻，这个试工的时候就能看出来

4. 给钱多。这个毫无疑问是最实在的，然而和很多人想的不一样，家政工作不是做的多给的多，很多时候因为雇主不同，恰恰是做的少给的多。

那么站在雇主角度，最喜欢的阿姨啥样呢？我自己总结了几条：

1. 没有任何性吸引力，这一条就把几乎所有年轻女性三振出局了

2. 35—45，力气大，身体好，精力旺盛，膀大腰圆的居多，我扪心自问，我这种林黛玉就干不来

3. 丈夫不在本地，没有丈夫更好（然而有男朋友一票否决）

4. 有未成年的未婚儿子，必须卖力干活攒钱给儿子读书买房娶老婆，有女儿的很少有特别卖力的

5.最好是做过一两家的，数量不要太多也不要完全新手，香港人家做过的最好（因为他们破事最多，相当于严格的入职培训）

6. 家在小县城的最好，农村和大城市郊区的都不太行。前者卫生习惯和做饭水平往往达不到雇主标准，后者心思太活络，做不长。

7. 不爱说话，然而这点可遇不可求

这个要求我不说严格，但是的确不是每个人都能把“保姆”作为退路的。