“玻璃心”员工的4个特征

1、过于追求完美
大家可能会觉得，追求完美不是挺好的吗？他把工作做得越完美越好。但现实是“玻璃心”员工追求的完美，更多的是在自我意识里面的完美，自认为做到了足够完美，是属于一种追求自我极致完美的假象，并且会坚定地认为自己已经达到了这种状态，好像公司里面其他的人都无法企及他的这种完美。

2、自尊、自信心背后的不自信
表面上看起来“玻璃心”员工非常强调自尊心，很有自信，但其实隐藏在背后的却是不自信。所以，这类员工会特别在乎别人对他的评价，会特别在乎别人的眼神，很容易受到同事之间闲言碎语的影响，这也是心理比较脆弱的表现。

3、特别在意别人的看法
别人讲了什么，“玻璃心”员工就会特别在意，然后胡思乱想，精神上感觉压抑，生活的很不开心。

4、权力欲望很强
具有“玻璃心”的员工，他会把很多别人对他的负面影响归结为公司给他的权力不够大或者讲自己的职位不够高。觉得自己有这么强的能力，又能够把事情做的这么完美，应该去找一份能够给自己更高权力的工作。但事实上是无论你怎么换工作，最后还是怀揣着一颗易碎的“玻璃心”处处感觉受打压。