#光明时评#【#警惕性格测试背后的性格歧视#】性格测试何以成为年轻人新的社交“货币”？最主要的原因或在于，它通过提供一个模糊的坐标系，满足了人们对于自我人生的把控感。测试结果虽然只有四个字母，但却可以由此推及社交、爱情、职业发展等人生多条线程的规划及建议。自我认识的不易，叠加充满不确定性的未来，让任何可能剧透人生的线索都变得充满魅力。这些线索虽然模棱两可、语焉不详，但正是这种模糊创造出了巨大的意义阐释空间，足以让人们将理想自我与理想人生投射其中。

也许，对年轻人来说，这不过是一个有趣的分类测试游戏，正如过去长盛不衰的“星座”一样。不过，因为性格测试深度嵌入职场招聘——据报道，不少公司都会将性格测试用在招聘程序中，国内一些高校将MBTI测试纳入就业指导，这就让人不得不对其隐含的“性格也分三六九等”的预设保持警惕。

在社交网络上，围绕性格测试的不同性格类型的鄙视链已经形成并不断固化。性格本无高下之分，然而有人仍得意于自己“拥有”处于性格金字塔顶端的性格，并将之与高能力、高职位相关联。而围绕性格的这种隐形“算法”，正是这类游戏本身所暗示和强化的。更重要的是，这种提取自社会经验的“算法”，正加深一些社会偏见和歧视。在网传的性格金字塔中，善于思考的INTJ性格处于顶端，并被冠以“军师”之誉，而在金字塔庞大的底层，则是“具有奉献精神的保护者”的ISFJ性格，比如“照料者”。这与我们熟悉的“内向=没出息”“外向=探索”偏见何其相似。http://t.cn/A66mArb4