脑海里突然浮现一些如果现在离职了应该发什么样的朋友圈的想法。
感觉不发出来就是睡不着，真发朋友圈又不合适。
所以我要躲在微博发。
——以下是我的离职朋友圈——
厅里的客户都说我态度好、有耐心，其实我自己看来，我并没有刻意迎合，相反我觉得公司领导可能视我为“刺头”。现在要跟现在的工作说再见了，怎么说呢，感慨还是挺多的。
首先还是感觉自己蛮幸运的，每段工作经历都能使我从中学习到许多。培养了我许多工作中的技能，也促成了现在的一些工作习惯。单说处理问题，就形成了四个阶段：
1.最开始喜欢解决问题，长驱直入，处理结束深藏功与名；
2.然后需要跟人解释为什么要如此这般处理；
3.再后来就开始跟客户分析问题的多种处理方式以及不同方式之间的优缺点；
4.现在就知道不但分析处理方式，我还分析问题处理成本。
工作经验的累积有些时候还给自己带来一些小惊喜，比如excel，我现在已经能通过Excel做一些简单的数据分析、中文名称转换英文首写的操作了。让我觉得我这小伙子怎么连Excel都玩得这么溜？
在新点的这两年，还有一个感触非常深的地方，那就是咱们省级单位公务员素质真的高，就越是领导越是有亲和力。领导跟我三言两语，我恨不得立刻推心置腹。领导交办的事情，我恨不得当成我自己迫在眉睫的事情去办。不得不说还是佩服。
还有就是公司说实话，组织架构太复杂了，感觉对一线的伙计们没有有力支撑，反而公司会额外产生些项目之外的工作，什么整改啦，什么情况摸底反馈啦，什么赋能啦。这些东西我不是不能理解，只是觉得省厅这么重要这么大的盘子，一个人维护上千万的项目，做也不对（合同外需求做了产生范围蔓延）不做也不对（你熊某在厅里一年下来0产出）里外不是人。
省级项目赚不到钱，是我的问题吗？维护项目应该从出现问题的概率和处理问题的速度以及客户的满意度这三方面考虑吧？没有预算，那不能做的该拒绝拒绝咯。明知道是赔钱赚吆喝的买卖，不可能让一线做事到头来还要责怪一线不该做吧？

互联网也不是法外之地，说出来舒坦不少，要真离职了。就把这段话复制到朋友圈吧。第一次发微博了属于是，微博有没有换行以后首行自动缩进两格啊？