#阿里巴巴#【阿里员工：建议多裁些35岁以上的老员工，他们已经吃的很饱了】一位阿里巴巴员工直言：22年这时候裁员对公司来说是最佳时机，大家都裁员，你们也就没啥不好意思的了，建议多裁些老员工和年纪大的，比如35-40岁左右的他们已经吃的很饱了，很多人都买了好几套房子了，让他们出去看看，卖几套房子缓解下中国高房价市场，也给年轻人留一点机会吃饭。

网友说：要裁也是裁应届生和新人，成本比老人高，裁员成本比老人低得多，为什么呢？因为老人的红利是股票和年终奖，不再增发就没有额外成本。现金部分其实新人高。其次老人不容易找到工作，比较听话。再次他们熟悉环境和流程，各种能力比新人好。除了少部分新人，老板一般都留着性价比更高的老人。但是接近40岁的码农就特别无情，扫地出门，其他职能类销售类都是看性价比。

不过说回来还是两极分化加剧造成的。底层的人收入，消费能力变差，造成生意不好做。因为生意不好做所以各大场开始裁员，裁员又造成底层的消费能力进一步降低。完美的恶性循环。#裁员# #职场有话说#