【#专家建议灵活安排假期不必调休# [放假][调休] 你怎么看？[思考]】五一假期临近，不少网友抱怨#五一调休# 安排不合理。根据美国、日本、法国、英国、挪威、芬兰六国1965-2015年的劳动效率和工作时间综合测算。结论是伴随各国劳动效率的提高，工作时间不断缩短。每提高1%的劳动生产率，可减少工作时间的0.078%。“将50个国家的人均GDP与最低带薪休假天数可以划分为三个梯队。我国处于较低的第三梯队。

在坚持节假日法定这一原则基础上，南京大学长江产业经济研究院特约研究员王修志建议：

一是构建全国和地方两级节假日体系。具体说，就是在现有的全国性节假日基础上，各省（自治区、直辖市）再结合地方历史人文、传统习俗、红色资源等特殊元素，依法设置一项地方性节假日。二是建立健全错峰放假机制。换言之，节假日设定由全国法定，而节假日的时间安排权力则赋予各省级行政区划。各地可根据实际情况，相对灵活地安排放假时间，尽可能做到与双休日衔接，不必再另行调休。三是推动存量改革，优化节假日结构。从民众旅游休闲度假需求、气候、节假日文化意涵及纪念意义等多维度看，目前全国性节假日“两长五短”共11天的制度设计，在结构安排上有优化的必要。其中，清明节既有祭祖之历史和人文意涵，又值春和景明、万物复苏之际，民众出游出行意愿强烈，有必要将假期调整为3天（可尽量保障异地民众返乡祭祖并顺道饱览春光）；端午节、中秋节也因其独特的历史人文意义，有必要各设置3天假期。“五一”和“十一”两个假期可着重聚焦其纪念意义，全国统一安排庆祝活动，以还原其节日本义，不必安排休假。从季节看，民众也可以在4月（春，清明）、6月（夏，端午）、11月（秋，中秋）、1月（冬，春节）等更适合出游的时间节点做休闲度假安排，同时又兼顾中华民族悠久的文化传统。此外，鉴于老龄人口持续增长，建议依法增设重阳节（敬老爱幼）为全国性节日，安排1天休假（时机成熟后可增至3天）。 #专家建议灵活安排放假时间不必调休# （中宏网记者 王镜榕）