我在打工时代，也经常觉得自己的收入和付出不成正比。原因是我做了一个事，为公司赚了一笔钱，但却没有分到相应的收入。这个事在我自己开公司以后，就有了不同的体会。

首先是你不赚钱时候公司一样发你工资，简单说就是风险。而且往往你一直不赚钱，公司会一直发你工资。这个如果立场对调，想象一下你一个月领不到工资，是不是就可能辞职了？而你的老板，往往会在半年一年不赚钱的前提下，持续给你发工资。

你可以把这个想象为公司的成本，当你为公司赚钱以后，就需要还一部分之前的成本。或者说你不承担风险，那么赚的就少。你想赚的多，比如不拿基本公司拿高提成，那就是大家看不上的销售人员了，但销售人员就容易出高收入。

然后是公司培养了你，给你提供了可以发挥的平台。比如公司的平台是一辆车，你刚时候不会开车，公司教会了你开车，还把车借给你。所以你赚的钱就有公司一份儿。很多人离开公司以后，发现自己虽然会开车，但没有车可开，收入就下来了。这个在大企业高管最为常见。就是公司给你配备了很多能力到位的下属，但哪怕你自己出去创业有能力，你也在短时间找不到这么合适的下属，只能练自己，能做的事就很有限了。

最后一个就不细说了，就是你赚钱的背后有很多成本，比如公司其他员工的工资、办公室租金等等，这些就类似你家里的房贷水电，是一个公司生存的基本，赚的钱还需要减去这些成本。

所以如果不是核心团队成员，工资注定是上到一定程度就上不去的时候，而核心团队成员，其实也就不靠工资了。