【#杭州社保局回应A-SOUL粉丝事件#：未发现克扣工资和强迫签订劳动合同情况】
针对“虚拟偶像团体A-SOUL成员珈乐官遭受不公正待遇”一事，杭州市滨江区人力社保局做出了回复。回复指出：该问题系珈乐经纪合同变更问题引发的，滨江区人力社保局在调查中未发现杭州看潮信息咨询有限公司存在克扣工资和强迫签订劳动合同的情况。

5月10日，虚拟偶像团体A-SOUL成员珈乐官宣休眠，引发舆论广泛关注，并登上微博热搜。有网友质疑该演员的“中之人”（虚拟形象扮演者)遭受不公待遇。

「电商在线」记者对于中之人，还有很多疑惑：已经出道的虚拟偶像，中之人的状态是否稳定？还未出道的虚拟偶像，如何寻找合适的中之人？中之人储备是否充足？以及对中之人的管理、培训都如何标准化？

#中之人报名45000人录取率为1%# 以日本彩虹社为例，彩虹社称：“截至提交招股书时，（中之人）试镜申请者累积超过45000人，平均通过率为1%。”如果将眼光放到更久远，从早期秋元康一手打造起AKB48王国，到同样的剧情被复制到虚拟偶像领域，改变的只是形式，不变的是偶像和粉丝之间的关系。国内腾讯、B站、字节跳动、乐华等玩家的入局，中之人不会变少，那么对于他们，又将会有怎样的政策呢？http://t.cn/A6XJwsef