人到中年，主动被边缘化，抢着坐冷板凳，才知道生活如此精彩，真想安安静静地做一条咸鱼，一直混到退休。

前不久，领导又准备启用我这颗“弃子”，想调我去办公室写材料，诱惑条件是提为副主任。我毫不犹豫地拒绝了。

六年前，我在业务部门当骨干，那时已经奔四了，拼命加班加点，只为赶在淘汰年龄前当上副经理。后来，新来领导不知道怎么看上我了，许诺给我办公室副主任。我也是脑子进水了，竟然同意了，就这样被骗到办公室写材料。

一写就是五年。刚去办公室三个月，调我进来的领导就交流走了。五年内，又换了两任一把手，都没把我提拔起来。提拔了两个副职，都是总部领导家的孩子。他们不写材料、搞搞接待、陪陪领导，到点就得提拔。前几任写材料的借调人员都被气跑了，调京不成，提拔没份，他们纷纷逃回原单位。

只有我傻乎乎地写了五年材料，头发掉了，眼睛干了，肚皮鼓了，腿部静脉曲张了，打死也不写材料了！正好上一任新领导是空降的，我表示打死也不写材料。新领导不了解情况，也想带自己人过来，就同意我的转岗申请，把我安排到工会，给了一个闲职，享受副职待遇。

干了闲职，才知道人生的精彩。准点上班，按点下班，偷偷溜出去也没人发现。从不加班，不写材料，没有紧急任务，不需要出差，工作简单，不费脑子。

部门也没啥任务，都是领导主动“创造”任务。我们几个背后都骂他：有活儿要干，没活儿自己找活也要干。基层烦得不要不要的，都说他是没事找事型的领导，还不是想刷存在感嘛！

无欲则刚，不想进步，也轮不到你进步，现在都开始选拔85后了，80年的都算“过气”了。不想刷存在感，主动“边缘化”，拒绝领导几次后，他就不再找我了。自己偷偷笑死，已经隐身了。领导对我视而不见，我把领导当空气，彼此相安无事。

生活如此精彩。上班可以刷手机，下班可以做美食，周末可以郊游，晚上可以追剧。以前，在办公室写材料，任劳任怨、埋头苦干，24小时卖身单位，似乎从未为自己活过。

就这样玩命奉献，到头来还不是竹篮打水一场空。提拔的都是那些不干活的人，谁让人家有背景有资源呢？单位也要让这类人三分！我跳出写材料这个大坑后，领导只能借调基层那些傻乎乎的笔杆子，后来他们都不来了。领导居然又打我的主意！

前不久，领导找我谈话，还想让我去写材料。辛辛苦苦二十年，太累人太累心了，只想当一条咸鱼，快快乐乐，与世无争，把自己调成省电模式，从容淡定，静待黄昏。你们说，我的选择对吗？（职场故事12:网友投稿）#微博新知博主##人到中年##职场#