如何成为复合型人才？

疫情下，无论大公司和小公司都在降本增效，老板们希望员工一个人干两个人的活，付1个半人的薪资，所以复合型人才一定是未来的趋势，也会越来越抢手。因为复合型人才不仅仅能减少公司人力成本，而且可以大幅降低沟通成本，减少部门间的扯皮，更好的让员工能够执行公司战略。

复合型人才指的是具有一项专业技能，并在另外相关领域有特长的人才:

如果你是码农，又懂营销，你开发的软件、你做的数据分析一定更符合业务需求；

如果你是设计师，又懂互联网运营，你设计的页面肯定是既美观，页面转化率又高；

如果你是律师，又懂金融投资，你一定能更懂甲方的需求，你的案子处理会更漂亮；

如果你是老板，主业做的很好，又懂自媒体，可能一不小心你就变成了网红，在互联网上放大了你的生意……

我过去也做过“生物+IT”、“零售+IT”、“互联网运营+投资”等复合型岗位，那如何能成为跨界的复合型人才？
1. 把自己打造成复合型人才之前，首先一定要进行个人的职业生涯规划。只有明确了前进发展方向后的“复合”才是有目标的、有意义的、有针对性的。
2. 一定先要成为自己领域的专家，因为本行业的专业度是你的基本盘。

3. 始终保持好奇心，坚持不断学习，勤于思考。现在信息社会发展很快，随时会冒出来新岗位，这些新岗位通常都需要复合型人才，学习能力强的人就能把握这个机会。

4. 多个岗位锻炼。不要始终干一个岗位,只要有机会，尽量提出来去更多的相关岗位去实习锻炼,让自己接触更多的知识面和业务技能。
5. 善于求教他人。自己先自学入门，做出雏形，然后向牛人多请教，牛人的一个点拨可能抵得上自己100次实践。