好消息啊！国资委：科技人员待遇可以超过同职级的管理人员！
这说明国家开始重视科学技术人才，开始提高他们待遇，从而避免人才流失到海外。

其实，这种情况在欧美已经比较普遍了：我认识一个瑞典的高级工程师，他的月薪是12万克朗，他的直线经理是10万克朗，经理是一位女性，并非技术人才，是纯管理人员。

这个工程师告诉说，女经理就是协助工程师改善工作，帮助工程师改善工作环境，让他们工作更开心更舒服，加强团队合作氛围。因此，他们好几个工程师工资都比她高，她也觉得很正常，只是分工不同罢了。