管理者在日常管理中要做到:戒燥

提高效率是管理者的责任，但是日常工作中，往往有些管理者颇为急躁，恨不得下属把十天的工作一天做完，于是，久而久之，一方面造成下属工作内容经常出错，另一方面，下属得不到很好的休息，叫苦不迭，导致下属在工作中得不到成长，不能给管理者分担工作压力，同时还招来下属的怨恨。这样做的结果不仅无助于提升效率，反而会直接降低下属的工作效率，甚至造成下属忍无可忍，迫不得已一走了之，危害很大。因此，管理者需要经常思考“欲速则不达”中蕴涵的真理，“戒躁”以促使自己耐心。