#员工上班找人代打卡被解雇合理吗#【#女子孕晚期上班找人代打卡被解雇#，索赔近50万被驳回】珠海市中级人民法院日前审理了一起因女职工孕晚期上班找人代打卡被公司解雇后索赔的案件。企业以“员工存在多次找代他人打卡的行为、严重违反公司规章制度及劳动纪律”为由解除劳动合同是否违法，成为本案的焦点。该案历经一审、二审，林女士以公司违规解雇索要近50万元赔偿的诉求均未获法院支持。

在法庭上，林女士表示，自己处于孕晚期，因上班路途遥远、行动不便，其向公司申请了上午9点到10点的一个小时休息时间，公司也已经批准同意，在这种情况下，其虽存在由他人代为打卡的行为，但并未减少自己应当为企业提供劳动的时间。

珠海市中级人民法院近日在二审中认定，代打卡是一种典型的欺骗行为。企业因林女士处于怀孕期，已经同意其上班期间休息，但不能据此认定公司同意或者默许林女士找他人代打卡的行为。林女士多次找他人代打卡，严重违反公司规章制度，公司以此为由解除劳动合同，并未违反法律的规定，依法驳回其上诉请求。（南方都市报）