#这就是枣庄山亭# #山亭发布# 【城头镇：奏好人才工作“三部曲” 激发乡村振兴“内动力”】
今年以来，城头镇紧扣乡村振兴战略目标，树牢“人才是第一资源”意识，广开“进贤之路”、创新育才方式、健全留才机制，以党建为引领，全面奏好人才“引、育、留”三部曲，为推动城头镇经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

锚定人才需求目标，奏好“引才曲”

一是借助在外人才引人才。梳理城头籍在外优秀人才资源，建立“在外人才信息库”，深度利用人才纽带桥梁功能，充分发挥就读、任职高等院校的人才“蓄水池”作用，推荐更多的高层次和高技能人才团队参加创业大赛和人才项目申报，挖掘更多的人才资源。二是借助现有人才引人才。通过“国家高层次人才引进计划”特聘专家徐云碧、李继明博士和高庆荣、刘宏伟、刘继锋等多名专家教授，深耕与中国农科院、天津科技大学、山东大学、山东农业大学等院校合作，靶向对接人才，实现企业“揭榜挂帅”。三是借助人才平台引人才。充分发挥城头镇“小镇客厅”、省博士后创新实践基地、省级乡村振兴专家服务基地、省级企业技术中心和省重点实验室等平台优势，大力推进省级“双创”载体平台建设，打造人才发展主平台。

聚焦创新载体搭建，奏好“育才曲”

一是聚焦豆制品特色产业集群。围绕豆制品产业转型升级、延链补链，引进一批新产品研发、生产工艺改良、生产机械制造等领域的专业型人才，提高产品附加值和竞争力，引导豆制品产业迈向高端化发展新路径。二是聚焦新型建材和新材料产业板块。围绕新型绿色环保建材、新型阻燃材料产业领域引进具有关键性技术研发、智能化生产和新成果转化的高层次人才，助推连银山建材、长泽新材料完善产业链条，实现传统动能向新动能转换。三是聚焦高质高效农业发展领域。大力提升农作物育种育苗质效，解决动物营养和食品添加剂技术壁垒，建立小麦、番茄种质资源库。围绕猕猴桃、马铃薯等果蔬种植及深加工积极对接招引专家人才，拉长农业产业链条，实现“接二连三”融合发展。

强化全面服务意识，奏好“留才曲”

一是做响品牌留人才。充分发挥“豆香小镇”品牌效应，积极推进城头镇豆谷融合创新示范园建设，将城头豆制品打造成为主导产业鲜明、创新体系完备、产学研融合的产业发展高地，提升地域品牌的人才“引力”。二是做强产业留人才。全力提升国家级高新技术企业和规模以上企业数量，鼓励丰谷种业、龙潭家庭农场繁育具有独立产权的作物新品种，支持同泰维润、长泽新材料等企业申请高质量发明专利，积极承接国家和省级重点研发计划课题，营造良好人才“留”“用”环境。三是做优服务留人才。对人才实施从“沟通到落地”全方位、全过程服务，积极宣传人才补贴、安居保障、金融扶持等政策，通过优惠政策扶持人才在区、镇创新创业，进一步带动产业发展和人才招引。（张志浩 颜硕）