【职场 | 当内推成为一门生意】

内推是近几年流行的一种企业招聘方式，通过员工内部推荐，企业可以绕开第三方招聘机构，直接与候选人接触，从而低成本扩充自己的人才储备库。从2016年的“一码难求”，到如今内推码“铺天盖地”，内推已经部分取代了传统渠道，成为更适应企业需求的招聘方式。

内推最初的逻辑是熟人模式，以熟悉公司业务和文化的内部员工为桥梁，连接起公司和候选人。而如今，当内推变成一门“生意”，它最初的作用和价值正在被重新定义。

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