几种公务员编制岗位特点：

税务岗的特点：国内仅次于公安，编制第二大的工种，结构扁平化明显，即分层少，导致晋升的岗位少，大量基层科员干了很多年依然是科员。在小县城干到税务局局长已经是普通人的天花板，但也只是正科级。另外由于税法更新的频率较高，导致业务方便需要不断学习更新，真正的干到老学到老，被动压力不小。

法院的特点：几乎所有在法院工作的读者都会提到工作量大，即便是新人每年也要接手200-300个案子，kpi考核压力山大，基层人员流失严重，但好处是你只要能坚持挺过来，并且业务能力出色的话，晋升通道会比税务要宽一些。

然后就是8成的读者都会建议在入职服务期结束后，就积极备考遴选，遴选40%考公文写作，60%考面试。