说在建议前：1.面试是对考生能力的选拔，最主要的还是大家多年来学习和生活当中的对于这方面能力的培养，面试班有帮助但绝非决定性的因素。2.学习最重要的还是自身，报不报班都得靠自己。
选择面试班的一些建议
一、 选班型：1.选择练习重于理论的班型。理论太多挤占你开口讲话的时间，对于个人而讲开口还是容易拉跨；2.选择时间最有利的班型。如短时间内就面试建议选线上班，原因很简单，节省路程，效率更高。3.线上还是线下？这个根本就不是问题，即便线下没有交换班级答题看几天你的同学后答题跟线上没差变，都是左右摸右手。
二、 选老师：1.听他答题示范。指点别人谁都会，关键是自己能不能答好，别听这个院长那个考官的宣传，见面先给他来一个你出的题，他回答的你满意你再跟着他学。2.看他气质。说实话我就没看过哪个街头混混气质的老师能做好公务员面试，你可能说我唯心，但公务员面试真的不适合哪些思想非主流的人。
三、 选机构：1.选大机构。敢说自己反模板，敢说自己第一人，敢说自己是考官……其实都不咋地，就是趁着大家焦头烂额的时候出来捞一把而已。而大机构一般都有自己的本土教研团队，质量是有保障的。2.选口碑好的机构。这就不用说了，口碑是靠实力堆出来的。
四、 选氛围：1.选同学。面试班在某种程度上就是集合了考生集中练习而已，如果你是这个班的佼佼者其他人都很平平，你赶紧走吧，你没有必要做公益知道吗？你跟他们练习你进步很小，几乎一直输出。2.选环境。那种上课地点偏远、洗澡、吃饭、购物都不方便的地方除非很便宜否则别选，你浪费不起这个时间和经历。3.氛围好。一个天天抱怨、焦虑，缺乏鼓励和真诚的环境，会让觉得我TM就学个习跟后宫争宠一样错综复杂，还是撤吧！
五、 性价比：1.不是越贵越好。贵班会说贵在老师和时长，先说老师，可真不是职位越高的教学就越好，职位高更有可能是长期不教学或者来得早先把职位站了；再说时长，太长时间和熬人，还不如学一段时间找几个能力相当的人一起练习。2.大课+小班辅导模式要慎重。有些机构就一个老师有名还想多招学生多搂钱，就搞这一套。这个老师给几百人讲理论，教室边上的学生都看不到老师……宣传小班老师倾力辅导，一般这个小班老师都是临时抓的，而且可能是上次被淘汰的考生，在我心里这种都算不上兼职老师因为他根本就不是干这行的，顶多是个临时工或者壮丁。我觉得兼职可以，临时工不行。
备考面试常见问题。
1. 说不出来话。我社交恐惧、我又口头语……在我看来都是自己给自己找的理由，你就直接说我肚子里没货，所以说的不自信不流畅不精彩完事了。对症下药先积累，就是背！背！背！
2. 我看到人我就紧张。哦，那你平时看人为啥不紧张，还不是因为你天天看？治这个病就是模拟考场，也可以自己模拟，几个人的家长当考官考生答题也可以哦，还很方便。
3. 我需要翻盘压力好大。实话说守擂的压力也不小，没人是轻松地。此刻你说不出来可以背诵，背诵不下去可以梳理思路，梳理不出来可以抄老师给你的思路，总之就是静下来。
就说这些吧，我好几年不教面试了，今年也不承担面试授课任务，但我很喜欢面试，一直都关注，希望我的建议对大家有帮助吧！