#华为回应招聘大量天才少年#【#华为新员工座谈纪要#，#华为回应35岁危机#：此前传言不准确，关键还是自己能力】7月21日，华为心声社区公开华为常务监事陈黎芳与新员工座谈纪要。对当下社会的35岁危机，陈黎芳表示：前些年，网上有关于华为34岁以上员工的一些传言，都是不准确的。不觉得年龄是个问题，关键还是自己的能力。
陈黎芳说，每个人都有自己的特点，组织要发现每个人的长处。“天才少年”也好，“博士”也好，这些都是进华为之前的标签，是一些招聘用的语言。但这些标签不意味着贡献，“天才少年”进入华为后也需要成长，不可能永远当少年，最终还是要看实际发挥的价值和贡献。 http://t.cn/A6a8Wnwx