【巨资“批发”东南亚博士，四线城市高校走不出的怪圈？】
花费1900万元，从一所名不见经传的菲律宾高校引入23名哲学博士。湖南邵阳学院近期的一则博士引进公告，不但让菲律宾亚当森大学“火”遍全网，也把自己推向风口浪尖。

用如此高昂的经费，只是为了引进了一批本校出国读博的“老”教师？这些博士学历的含金量如何？人才引进的效果如何？公众质疑声不断。无独有偶，河北邢台学院近期也被曝出疑似存在批量引进“速成博士”的情况，涉及的13人均为韩国高校博士，有网友根据名单发现，这批博士此前或为邢台学院在职教师。

7月24日晚，湖南省教育厅发布情况通报，认为邵阳学院没有结合学院发展实际科学制订师资队伍建设规划，在博士人才引进等方面存在不当做法。省教育厅已责成邵阳学院纠正不当做法。邵阳学院党委书记彭希林被免职。

至此，事件似乎告一段落，但其背后暴露出的问题值得我们长期关注。观察者网邀请教育观察员常松就此进行解读。

常松认为，真正具有挑战的是，人们很难从根本上来破除“五唯”，它们之间已经构成了一个比较完整的荣誉体系。而邵阳学院作为一个四线城市二本高校的缩影，肩负着当地高等教育发展大业，但其人才吸引力有限，在国内博士越来越严格的情况下，“投资小、见效快”的亚当森大学们，就必然成为“理想之选”。

常松指出，此事给正在飞速发展的中国高校敲响了三声警钟：警惕教师为了“帽子”搞学历注水；警惕学校搞突击式冲业绩；警惕学历提升背后的利益输送。