论：家庭沟通的正确方式

《菜根谭》里的一段话：

 “家人有过，不宜暴怒，不宜轻弃。此事难言，借他事隐讽之；今日不悟，俟来日再警之。如春风解冻，如和气消冰。”

“春风解冻、和气消冰”—— 这是家庭沟通的规范。

但是，我们常常把管理一个家庭想象成用一套严格的家法来管理。其实不是这样的。

这就像一个拥有权力的人，如果总是倚重自己的权力，一方面会导致他自身越来越独断专制，他的沟通越来越是一种下命令和威胁的方式；另一方面，他也让家庭的情感生态发生了不知不觉的恶化。最终的结果是，大家都学会了使用自己的权利。哪怕是处于弱势状态的人，也会想各种各样的方法和点子来逃避惩罚，暗中使绊儿，来悄悄地、甚至很恶毒地破坏规则和逃避责任。这样一来，就会让家庭关系和情感陷入到极度的混乱当中。

阿克顿勋爵有一句名言——“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。”

这里的“腐败”就是由于权力的无节制使用，导致整个系统运转失灵，甚至崩溃。

当权力成为管理和经营家庭最重要、甚至是唯一作用力的时候，这个家庭一定会朝着混乱、混沌，也就是另外一种意义上的腐败发展。

特别喜欢倚重权力的人，他的语言也会出现腐败，这个腐败就是“简单粗暴”—— 表面上很强大，其实软弱无力，根本不起作用。这才是真正的腐败。

如何克服语言的腐败，防止整个人际关系混乱、混沌、以至于彻底崩溃呢？很简单，就是尽可能地节制权力，尽可能地远离强控制、远离命令式的管理方式，让整个组织、整个系统有一种自我管理、自我修复的能力。

如果这种方法可以叫“管理”的话，那么它是家庭关系（或人际关系）中一个非常重要的管理原则。它是一种替代传统控制式命令的强控制、强管理的管理方式。

如果我们有这样一种认识的话，就能认识到中国儒家传统中一个核心价值标准——“孝道”。

所谓【孝】，就是强调在习惯性的弱势当中保持高度主动性，面对挑战、不利和种种限制条件，最大限度地发挥自己的创造性来解决眼前的问题。

—— 伯凡·日知录｜答问笔记（内容有所调整）